Servidores da Saúde de Minas podem entrar em greve dia 16 de outubro
Servidores da Saúde do Estado de Minas Gerais podem entrar em greve a partir do dia 16 de outubro. O anúncio foi feito nesta quinta-feira (26), na frente da Cidade Administrativa, bairro Serra Verde, região norte de Belo Horizonte, depois da reunião de representantes da categoria com o Governo. No encontro, o Estado alegou que não irá conceder reajuste dos salários dos profissionais, que, indignados, marcaram data para a assembleia que decidirá se haverá ou não paralisação do setor.
Segundo a assessoria de imprensa do Sind-Saúde (Sindicato Único dos Servidores da Saúde), a data base para aumento dos vencimentos é em outubro. No entanto, o Estado alegou que investiu no reajuste de benefícios e promoções e, por isso, não haverá mudanças no salário. Ainda não há local e horário definidos para a assembléia que votará a greve.
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Resposta
O Governo de Minas alegou que, além das gratificações complementares com valor correspondente a 50% do vencimento básico para servidores da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig), Fundação Ezequiel Dias (Funed), Unimontes e Fundação Hemominas, entrou em vigor no último mês de agosto o reajuste de 10% para médicos da Fhemig e Hemominas. Esse percentual faz parte do aumento escalonado acordado com a categoria para 2012, 2013 e 2014.
Já técnicos Operacionais da Saúde e profissionais de enfermagem do Hospital João XXIII, que ainda não estavam recebendo o reajuste do abono de serviços de urgência e emergência, passaram a ter direito ao benefício, com pagamento retroativo a agosto de 2012, quando entrou em vigor a Lei 20.518, e que gerou efeito neste ano.
Ainda de acordo com o Estado, no último dia 13, durante reunião com o Sind-Saúde, representantes da Seplag e da Secretaria de Estado de Saúde apresentaram as propostas de melhorias, entre elas, a ampliação da Gratificação Complementar paga aos efetivos para os contratos administrativos da Fhemig, Funed, Escola de Saúde Pública (ESP) e Hemominas. Outro benefício é a criação de uma gratificação para os Especialistas em Política de Gestão de Saúde de 30% no primeiro ano, 40% no segundo e 50% no terceiro.
